60min Teaser - Kennenlernangebot

Bewusste Führung erleben

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Wirksam im Spannungsfeld Führung, Kultur und Change

Mein Angebot

Globalisierte Märkte, Digitalisierung oder Pandemie – die Komplexität und Dynamik unseres Umfelds steigt und damit auch die Anforderungen an Sie als Führungskraft. Vor welchen Herausforderungen stehen Sie?

  • Balance finden zwischen Verändern und Bewahren
  • Entscheidungsfähig bleiben unter Veränderungsdruck
  • Führungshaltung zeigen
  • Veränderung kommunizieren
  • Change-müde Mitarbeiter motivieren
  • Umgang mit Widerstand und Krisen
  • Komplexität meistern
  • Unsicherheit aushalten
  • Anspannung in Produktivität umwandeln
  • Wirksame Change-Maßnahmen lancieren

Dabei unterstütze ich Sie je nach Problemlage als Coach, Beraterin, Trainerin oder Moderatorin:

Neue Perspektiven und effektives Sparring

Menschen in Veränderungsprozessen führen, ist anspruchsvoll. Denn Menschen lassen sich nicht verändern.
Wir reagieren höchst individuell und nicht immer transparent auf Anpassungsforderungen. Wer verlässt schon gern die Komfortzone? Oft wirken auch die vielen vorangegangenen, gescheiterten Change-Initiativen noch nach und nicht selten verstecken wir unsere Angst und Verunsicherung hinter Widerstand oder Gleichgültigkeit.

Aus eigener Erfahrung weiß ich, wie sehr das Führen unter Veränderungsdruck an die persönliche Substanz gehen kann und wie wichtig in solchen Phasen reflektierendes Sparring und stabilisierender Austausch sind, um das Ruder in der Hand zu behalten.

Als systemisch-integraler Coach begleite ich Sie bei Ihrem Veränderungsanliegen und unterstütze Sie dabei, ein 3D-Modell Ihres Problems zu erstellen, so dass Sie es aus allen Richtungen betrachten und eine Perspektive finden können, aus der heraus sich neue Handlungsoptionen ergeben.

Coaching-Termin vereinbaren: 0172 7021 217

Fundierte Analysen und Impulse

Ich berate Sie zu Fragen, wie agile Führung funktioniert, wie ein agiles Mindset entsteht und welche Kultur und Rahmenbedingungen agiles Arbeiten braucht.

  • Als zertifizierte Profile Dynamics® Beraterin erstelle ich individuelle und kollektive Werteanalysen,
  • ich berate und begleite Kulturwandel-Initiativen, insb. die Implementierung agiler Führungskultur,
  • organisiere Kulturinterventionen,
  • berate in der Change-Kommunikation und
  • moderiere Retrospektiven
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: 0172 7021 217

Spannende Aha-Momente und neue Skills

rund um das Thema Change Leadership, bewusste Führung und Agilisierung – auf Deutsch und Englisch, analog und remote. Gern erhebe ich Ihren Trainingsbedarf und erstelle für Sie maßgeschneiderte, innovative Lernangebote.

Training anfragen: 0172 7021 217

Sie haben eine Botschaft? Ich bringe sie rüber!

Ich spreche vor großen und kleinen Gruppen auf Deutsch und Englisch zu den Themen Change Leadership, bewusste Führung und Agilisierung.

Lernen Sie mich kennen über die Conscious Leadership Teaser Series >>

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Kundenstimmen


Ines Robbers

0172 7025 217
mail@ines-robbers.de

Lübeck | Hamburg | ZOOM

Was kann ich für Sie tun?